稳就业保就业 区人社局接连打出“组合拳”

更新时间：2020-07-03 14:56:20    内容来源：   

　　今年以来，萧山区人力资源和社会保障局坚决贯彻落实中央、省市区做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，实施就业优先战略，守住就业民生底线，推进企业复工复产，坚决打赢稳就业保就业攻坚战，为实现萧山赶超发展跨越发展提供就业要素保障。

　　打通员工返岗堵点，推进企业复工复产

　　为保障企业复工复产，区人力社保局建立“一班一员”服务机制，成立“1+6+X”模式的保障企业用工工作专班，做到专班经营、力量下沉、权责明确。同时，组建“驻企网格员”队伍，为企业当好“宣传员”“监督员”和“服务员”。

　　采取“线上+线下”双线并行模式，推进“企业用工+劳动关系”两项监测。线上：依托用工和失业动态监测平台，先后开展防疫物资生产企业、规上企业等不同层面的用工监测4次，并形成书面分析报告，为全盘掌握劳动力供需情况提供支撑。线下：联合属地镇街对1000余家用工密集、人员流动大的重点企业开展复工情况监测，同步发放《杭州市企业复工复产防疫手册》5000余份。对部分受疫情影响用工成本较高的企业，帮助建立内部协商机制，稳定工作岗位。

　　坚持“政府示范引导、政策扶持带动、企业主动出击”的工作思路。依托大数据筛选在萧务工省外劳动力密集地区，先后和四川自贡荣县、贵州天柱县、湖南凤凰县、江西上饶市等18个县市区建立员工返岗合作机制，开通返岗员工政府包车服务。疫情期间，全区共安排政府包机3架，接回员工475人。落实铁路专列11车次，接回员工1345人。共发出和接收返岗员工包车310辆，接回员工7242人。

　　集成“萧山人社”微信公众号、萧山人才网等资源，开发萧山复工企业网络招聘平台，打造云上岗位“超市”，共为1600余家区内企业免费发布岗位2.51万余个。同时，加大防疫物资生产重点企业紧缺员工招聘力度，通过网络紧急招聘、志愿者服务、行政后勤支援生产一线等方式，解决了6家重点企业用工缺口150名。发挥“工学交替”教学模式新优势，组织萧山技师学院392名学生赴恒逸集团、杭齿集团等区内企业开展实习顶岗，保障企业复工需求。

　　落实政策提升服务,减轻企业负担

　　稳就业保就业首先要稳企业。区人力社保局采取多种措施为企业减负，做好相关服务，支持企业发展，促进稳定就业。

　　有效发挥好失业保险基金“稳定器”和“安全阀”作用，加大对企业稳岗的支持力度。通过企业社会保险费减免缓缴、社会保险费返还等政策的落实，进一步降低企业用工成本，惠利于企、让利于民，切实增强广大参保企业获得感。截至5月底，我区全区累计减、免征社保费9.29亿元，惠及5.45万家企业；返还社会保险费2.56亿元，惠及2.27万家企业。

　　出台用工余缺调剂指南，按照市场化引导、规范化调剂、网格化指导的原则，以镇街为单元助推“共享用工”缓解企业用工难。同时，以复工复产时期的政府包车服务为纽带，挖掘剩余劳动力资源，通过“云上签约”，先后与湖南省凤凰县等8个区县市签订劳务合作协议，为我区企业用工保障建立劳动力输出“后花园”。组织5家区内企业赴湖南省辰溪县、麻阳县、凤凰县开展劳务协作对接活动，共推出岗位1300余个。

　　加强企业用工服务。对受疫情影响企业开展劳动用工指导，加大劳动关系风险预测预警，对部分受疫情影响用工成本较高的企业，帮助建立内部协商民主机制，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

　　落实“1258”计划，推动稳就业保就业

　　区人力社保局积极构建公共就业服务平台，助推充分就业、高质量就业。截至5月底，城镇新就业13399人，初次单位招用10412人，帮扶2408名就业困难人员实现再就业。

　　打造就业兜底保障体系。结合疫情防控需要，开通线上失业登记和“失业一件事”办理，按时足额发放失业保险金、灵活就业社保补贴、创业担保贷款、社保费返还等项目资金。截至5月底，共发放失业保险金0.43亿元，涉及2.68万人次；发放价格临时补贴315万元，涉及2.03万人次；发放灵活就业社保补贴0.38亿元，涉及8883人次；发放创业担保贷款3831万元，带动就业663人；发放用人单位吸纳就业社保补贴1197万元，涉及900家企业。强化公益性岗位托底安置，累计开发公益性岗位178个，已安置就业困难人员91名。

　　打造就业援助服务体系。迭代升级“一核两端”跟踪式就业服务，依托“数字人社”“智慧就业”等平台跟踪就业“全生命周期”，前端新增扩总量、后端稳岗防风险。以“四季如春”就业援助精准服务行动为引领，以失业人员、就业困难人员、高校毕业生、残疾人等为服务重点，以周、月、季为小周期贯穿全年提供全方位就业服务。今年以来，已开展特困失业人员春节送温暖活动、抗疫前行稳就业行动、退役士兵网络创业培训、“政策宣传服务周”活动、创业担保贷款服务月、就业援助“私人定制服务周”、大学生创业创新服务月、“建档立卡人员”等重点群体公益周等活动，走访慰问特困失业人员176人，发放慰问金35.2万元，培训退役军人4期共180名，编印《萧山区就业创业政策文件汇编》和《萧山区就业创业业务政策解读》，走访企业125家，就业困难人员400余人，发放宣传资料500余份。在蜀山街道湖山春晓社区联动杭州共泰机电有限公司等5家企业开展“送政策、送服务、送岗位、送补贴、送培训”的“五送”援助活动。

　　扎实推进高校毕业生就业创业。打通与省市人社系统网上招聘平台端口，推进毕业生全省全网联动招聘，拓宽高校毕业生传输链。截至5月底，全区3900余家企业通过省市区三级平台，累计推出面向高校毕业生就业岗位7.2余万个，达成就业意向9600余人次。同时，整合萧山人才网、人力资源交流大会等“线上+线下”资源，构建起企业与毕业生之间“双向直达对接”通道，累计举办线上线下招聘会11期，推出岗位5145个。推行“2+4”大学生创业扶持政策，全区大学生创业企业达820家，创业大学生936人，带动就业3480人。升级人才发展“一站式”服务，实现高校毕业生就业报到全流程“网上办”“跑零次”，“人才居住证”一件事联办。

作者：  编辑：楼晶伊