带着思考来听讲 让普法课堂活起来

更新时间：2019-09-29 11:01:17    内容来源：   

　　你印象中的法律讲座是什么样的：

　　律师跟你一本正经地念法条？

　　讲座现场安安静静，昏昏欲睡？

　　还是你认真听课却因为内容太专业没听懂？

　　8月29日下午，河上的这场小微企业法律服务讲座足以打破你的刻板印象！

　　

讲座现场

　　刚开场，浙江王建军律师事务所的朱俊律师就抛出了一个关于劳动赔偿经典案例，现场来考考大家：“大家来猜一下，公司要给这位劳动者赔偿多少钱呢？有奖竞猜哦，答对现场发200元红包！给你们三次机会，猜出相近的就可以！”

　　

浙江王建军律师事务所副主任朱俊律师

　　这么别出心裁的开头，引起了不少听课人的兴趣。大家你一言我一语的讨论，形成了良好的课堂互动。虽然最后没有人猜出正确答案，但是关于劳动合同违法解除的法律知识点却牢牢地记住了。

　　小微经营发展中，会遇到很多劳动用工的法律风险问题：工伤怎么办？劳务关系如何认定？试用期的录用条件怎么设置……但往往因为规模和成本的原因，缺少专门的法务人员，也因此在发生法律纠纷时候容易很被动。今天下午的讲座，就是针对“企业劳动用工中常见的法律问题”进行梳理分析。

　　讲座中，朱律师提到“劳动合同”和“劳务合同”这两个概念，看似一字之差，但其背后的法律风险可是大不相同。对于企业来说，如果要招聘退休年龄的员工，首先要确定对方是否有养老保险待遇，并要求对方出具相关证明，如果已经享受养老保险待遇，建议企业跟对方签订劳务合同，并且购买商业险，这样，即使后期员工发生什么意外情况，也会有保障，能在很大程度上降低企业不必要的损失，对于双方都是互惠互利。

　　不少企业对这一部分尤其关心，课后还单独咨询朱律师相关的实施细节和注意事项。

　　让企业家们带着问题思考是朱律师的一大讲课特色：“如果甲出于开拓业务需要参加公司要求的客户招待活动，饮酒过量导致死亡，请问这样的情况属于工伤吗？”

　　大家对于这一部分有不少争议，有些人认为算，有些认为这是属于应酬，应该不算。随后，朱律师公布了答案：“算！为什么？因为这是出于工作需要，是工作原因，所以甲的情况就是工伤。”

　　两个小时的时间里，朱律师用十多个经典案例给大家送上了一场的法律盛宴，将趣味性和专业性有机结合，拉近了大家与法律知识的距离。

　　从课后的满意度及意见调查反馈表来看，大家对今天讲座满意度比较高，获益匪浅。

　　今年是萧山新一轮“小微企业三年成长计划”的攻坚之年，除了线下讲座和课堂互动，“小微企业法律服务平台”也持续发力，自2016年上线以来，受到了区内广大小微企业主的欢迎。他们通过平台留言，向在线的近50位精通企业案例的律师提出400余条相关问题，律师们则在第一时间给出专业高效的回复。

　　上平台、进微信群， “定制”法律服务送上门。小微企业可搜索萧山网（www.xsnet.cn），进入小微企业法律服务平台，进行线上咨询、网上预约，并了解企业管理方面的法律常识、常见案例。如果想要“私人定制”法律服务，只要找到相应的预约体检栏目，留下姓名、联系方式、企业名称以及所需服务，工作人员将会第一时间与你联系，并约好时间上门“体检”。同时，可拨打22806696进行咨询预约。

　　除此之外，还成立了小微企业法律服务微信群，定期发布小微资讯，如果企业有什么法律相关的疑问，可线上直接提问，专业律师将会在线答疑解惑，助力小微企业健康发展！（记者 邱璐 通讯员 诸青 金伟权）

作者：  编辑：楼晶伊