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创业、守业你都该知道哪些法律知识?律师现场讲解常见法律风险!

更新时间:2017-11-16 18:11:40    内容来源:   

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    萧山网11月16日讯(记者 王静怡)企业在设立时必须依照怎样的法律才能进行经营活动?用工时存在什么样的法律风险?合同应该如何正确签订?知识产权遭遇侵权应该怎么办?……小微企业在发展阶段中总会遭遇到各种各样的法律问题。今天下午,萧山小微企业法律服务平台“巡回体检”第十站,送服务进北干科创园,邀请浙江时融律师事务所律师团队,为30余家企业带来的主题讲座,通过专题讲座、专项服务政策宣讲、互动交流等形式,让企业在守业的过程中更好的防范、化解各种法律风险。

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  一场讲座 三位律师 轮流讲述专业法律知识

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  “用人单位依法制定的规章制度规定,在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的,不予发放年度绩效奖金。该规定是否有效?”讲座一开场,何亚娟律师就抛出了这个问题,看似很生活的案例,却让在座的人产生了疑惑,站在企业角度当然希望这个制度是有效的,但是站在劳动者的角度,辛辛苦苦一整年,在发放绩效奖金前一周因故离职,那员工肯定是希望这个制度在法律层面上是无效的!

  看着大家一头雾水的样子,何律师解释道:“根据法律为依托,该规章制度未违反法律、法规的强制性规定,应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同,劳动者去年供求用人单位支付年度绩效奖金的,一般不予支持。”

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  等何律师讲完劳动合同的法律知识后,接下来,法律知识专场的主讲人就变成了朱炳锋律师。

  “合同是什么”这是一个常规问题,就简单来说,合同其实就是双方、三方或更多合作者的意志达成一致。在讲座中,朱律师抛出了一个关于合同的很有趣的概念:第一合同不一定是书面的,比如说在买菜的过程中,这块猪肉是10元一斤,买家答应了,在购买时时按照斤数进行付款,这也是合同;第二合同不一定需要双方签字盖章,比如说借条,只要签上借款人的姓名就可以了,这同样也是合同。其实合同就是一种合意,但是在法律上,合同还是需要书面的,签订一份书面合同,这个合同才算成立。”

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  最后,赵德新主任为在座的企业科普了关于知识产权的法律知识。知识产权,也称其为“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”,赵主任指出,让大家更加了解知识产权,更加熟悉知识产权工作的开展,更加谨慎细致对待知识产权工作中的各个环节,这样才能使公司员工不断提升自己的业务,助力知识产权服务的提升,业务的拓展。在讲座结束后,赵主任还与企业进行了深入的互动交流,并一一解答了企业所提出的问题。

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在场企业进行现场提问

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赵德新主任进行现场解答

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作者:  编辑:楼晶伊