“站”况显著 昂扬博后风采（一）｜传化集团：承载博士后的“光”与“热”
自1999年我区第一家博士后科研工作站挂牌设立以来，一家家博士后工作站如雨后春笋般在萧然大地破土而出，为萧山播撒科研与创新的火种。依托丰厚的民营企业资源，乘着“建设萧山科创人才高地”的政策东风，萧山全区已建立博士后科研工作站51家，其中国家级22家、省级29家，涵盖人工智能、计算机、纺织、化工、钢结构、建筑、电气设备、汽车制造等多个重点行业。
“站”况显著 昂扬博后风采（三） | 之江博士后工作站：为高质量发展按下“快进键”
2010年，杭州之江获批成为国家博士后科研工作站，开始了12年的博士后人才培育征程，先后共招收博士后7名，目前在站人数3人，已出站人数4名，成为研发领域的业务骨干助力之江科技创新。
“站”况显著 昂扬博后风采（五）｜浙大科创中心：助力点燃科技梦
2019年2月，作为新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）宣告成立。2020年3月，科创中心正式入驻萧山，同年获批成立省级博士后科研工作站。
“站”况显著，昂扬博后风采（七）｜胜达集团：助力企业绿色发展
“胜是高山不化千年雪，达为源泉长流百条溪”，正如胜达愿景描述的那样。胜达充分利用各类平台,广纳天下英才，提供施展才华的平台, 充分发挥精英们的专业优势，更好地促进产学研究、促进科研成果转化，与胜达同呼吸、共命运，齐创未来。胜达企业高度重视员工和人才队伍建设，建立长效机制，搭建员工成长成才平台，打造高质量发展团队，发挥人才引领效应，做到“筑巢引凤，花开蝶来”。目前，博士后工作站引进7位博士，出站5位、在站2位，通过博士后研究带动整体研发团队能力的提升，进一步优化员工队伍结构，成为凝聚人才“磁力场”。通过博士后工作站带动，先后有国家工业设计中心、国家纸制品研发中心、省级重点企业设计院先后落户胜达企业，企业的研发投入也在逐年增长，2021年已经占到营业收入的4.3%。
“站”况显著，昂扬博后风采（七）｜胜达集团：助力企业绿色发展
“胜是高山不化千年雪，达为源泉长流百条溪”，正如胜达愿景描述的那样。胜达充分利用各类平台,广纳天下英才，提供施展才华的平台, 充分发挥精英们的专业优势，更好地促进产学研究、促进科研成果转化，与胜达同呼吸、共命运，齐创未来。胜达企业高度重视员工和人才队伍建设，建立长效机制，搭建员工成长成才平台，打造高质量发展团队，发挥人才引领效应，做到“筑巢引凤，花开蝶来”。目前，博士后工作站引进7位博士，出站5位、在站2位，通过博士后研究带动整体研发团队能力的提升，进一步优化员工队伍结构，成为凝聚人才“磁力场”。通过博士后工作站带动，先后有国家工业设计中心、国家纸制品研发中心、省级重点企业设计院先后落户胜达企业，企业的研发投入也在逐年增长，2021年已经占到营业收入的4.3%。