建设“智能制造工程技术人员”培训基地，培养高水平数字技术工程师 萧山技师学院入选 省数字技术工程师培育项目培训机构

更新时间：2024-06-12 09:38:00    内容来源：萧山网-萧山日报   

近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了浙江省数字技术工程师培育项目第二批培训机构目录，杭州萧山技师学院入选，获批成为“智能制造工程技术”专业技术工种的培训机构。

据了解，该项目是为加快数字技术人才培养，助力数字经济创新提质“一号发展工程”而制定实施的。计划到2030年末，我省将围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术工程应用领域，培育数字技术工程师1万人以上。

杭州萧山技师学院的成功入选，将为学校服务战略性新兴产业发展、助力区域经济社会发展带来更广阔的平台和机遇。

世界技能大赛工业设计技术项目中国集训基地

凭借自身优势申报成功

今年6月，杭州萧山技师学院向浙江省人力资源和社会保障厅提交了该项目的申报材料。

作为一所集中等职业教育、高等职业教育、工农业培训、技能鉴定为一体的国家级重点技工学校，杭州萧山技师学院实训设备总值超1.5亿元，生均实训设备价值近5万元，拥有智能产线设计与装调、智能产线编程与调试、柔性生产线数字孪生与虚拟调试、工业网络、工业APP开发、工业大数据、工业视觉等教学工作站50余个，并配有浙江省数控技术示范实训基地、浙江省高技能人才公共实训基地、浙江省机器人示范实训基地、国家级产教融合基地和国家级高技能人才公共实训基地以及世界技能大赛集训基地。

学校形成了一套全日制教学、技能培训相结合的完整教学、培训体系与管理体系，保障智能制造工程技术人员培训的开展；下设智能设计与制造学院、智能控制与装备学院、数字与信息技术学院，专业覆盖智能制造工程技术人员培训涉及的整个技术领域，具有极强的综合师资实力。

国家级高技能人才培训基地

近年来，学校为萧山及周边地区的经济发展培养、培训了大量的高技能人才，近两年的培训规模爆发式增长，2022年达到24917人，2022年职业技能认定达7168人次。

围绕浙江省数字经济“一号工程”和杭州市“三化融合”行动，学校在智能制造、工业互联网、云计算、人工智能、大数据等新职业领域积极开展相关社会培训。如围绕萧山区企业数字化、智能化转型升级战略，开展“企业家数字化转型和提升”企业高层领导培训，近5年累计培训企业高层领导120人次；聚焦萧山百强企业和萧山各类高科技园区，实施数字工匠培养行动，帮助企业低成本高效率地开展数字化、智能化建设，近3年累计培训1050人次；开展各类职业技能等级认定培训，近5年，智能制造、智能控制、信息技术等职业领域的中级至高级技师的技能等级认定培训人员达2万多人次。

最终，凭借已有培训基础、自有场地及设施设备、信息化平台建设、师资团队等方面的优势，经遴选推荐、专家评审，学校成功入选浙江省数字技术工程师培育项目第二批培训机构目录。

国家级产教融合基地（工业4.0）

紧贴需求培育数字人才

得知入选的好消息后，杭州萧山技师学院全校师生欢欣鼓舞。这是学校近年来高速发展进程中取得的又一突破，无论是对学校实力的提升，还是对学生个人的成长，都是新的契机。

随着互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，数字经济发展正在成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关键力量，越来越多的单位意识到数据价值的重要性。

“人才队伍是数字经济发展的基础性支撑，高水平数字技术工程师社会需求旺盛、发展前景广阔，未来必将有更多青年学习数字技术，从事数字职业。”作为该项目的申报负责人，杭州萧山技师学院副校长鲁建峰表示，“下一步，学校将紧贴数字经济发展对数字技术人才的需求，整合优质资源，健全各项管理制度，根据智能制造工程技术人员国家职业标准，打造特色鲜明的数字工程技术人才培养品牌，培养一批科学素养良好、实操精湛、能解决复杂问题的高水平数字技术工程师。”

萧技学子正在进行智能传感器集成系统综合练习

杭州萧山技师学院新一轮的基地建设，师资建设，课程体系建设，培训、考核认证体系建设，将按照工作规划扎实、有序地推进。具体包括：面向杭州智能装备的设计开发、数字经济和产业数字化转型的主战场，多措并举，高质量培养智能制造工程技术工程师；实施政、校、园、企、盟联动，共建培训新高地；开展校企深度融合，共建培训新模式；以智能制造工程技术人员国家标准为依据，建立培训新体系；组建高质量的师资团队，建设一流的数字化制造实训基地，为学员提供真实的智能制造环境和实践场景；设计高质量的培训课程和实践项目，培养学员的智能制造工程技术能力；推动智能制造工程技术人员认证制度的建立和实施，提高学员的职业认可度。