罗辉：江成一片 汇融于海
更新时间：2021-12-31 17:03:03 内容来源：
萧山，是一座活力之城。如今正围绕“人才是第一资源”的发展理念，大力推进人才强区建设，搭建具有国际影响力的人才智库和服务平台，全力以赴招才引智，以此加快完成从“工业重镇”向“智慧新城”的华丽转身。这项决策的落地与实施意味着萧山将再次成为新一轮的人才集聚高地、创新创业热土。
就在这项决策颁布的八年前，有一位就职于萧山人社系统的业务骨干，正以他前瞻的远见，敏锐的行业嗅觉构想成立一家创新型人力资源企业。之后他毅然放弃公务员的“铁饭碗”，下海创立浙江江成人力资源有限公司。他就是浙江江成集团董事长、萧山区区域经济促进会常务理事罗辉。
先人一步，才能胜人一筹。
如今，浙江江成集团已是萧山人力资源行业的佼佼者。集团依托强有力的人力资源优势，先后成立浙江精侍健康管理有限公司，浙江南丁网络科技有限公司等多家子公司。目前已与70余家机关事业单位和400余家生产经营企业建立了战略合作关系，为近3万名劳动者提供专业的就业服务。先后被杭州市人力资源和社会保障局授予“杭州就业援助公益示范项目”，入选从江县萧山区东西部扶贫协作“劳务输出就业基地”等荣誉称号。
“让每一份工作都有保障”、“为每一个客户单位保驾护航”是罗辉和浙江江成集团多年来恪守的企业信念。
抉择与挑战
时光追溯到二十年前的那个毕业季，就读于西北工业大学信息控制专业的罗辉，正面临人生的一次重要抉择：是服从计划分配还是自主择业？从小跟着从事石油工作的父母“走南闯北”，罗辉早已习惯了四海为家、适时应务，更多了一份志存高远的理想抱负，于是他毫不犹豫地选择了后者。
2000年的萧山，经济发展的迅猛势头已逐渐显露，涌现出了一大批优秀企业家。初来萧山的罗辉，一边在机械厂里从事技术员工作，一边不断提高自我，努力寻找更好的人生际遇。半年后，原萧山区劳动局面向社会的招录信息吸引了他，专业对口，发展前景也相当不错，经过一段时间的紧张准备，最终以优异成绩被录用。
入职之后，罗辉主要负责信息化建设，用工信息的分析统计，并参与就业帮扶政策起草等与人力资源相关的诸多工作。多年的历练与积累，不仅对国家及地方政府的人力资源相关政策和工作精神了然于心，更让他对行业有了更为纵深的认知与展望。“企业用工和求职者之间信息时常不对称，如果能搭建一座“桥梁”，企业第一时间可以找到精准的人才，求职者则能应聘到更为理想的工作。”罗辉觉得这是他创业的切入点。
在机关工作体面、稳定，是大多数人眼中的“优质工作”，但罗辉却不甘囿于围城，他渴望去攀登那座机遇与挑战并存，机会与风险同在的高山——创业。2013年，罗辉果断辞去公务员职务，成立浙江江成人力资源有限公司，这也是萧山区最早一批人力资源服务机构。
从体制内成长到自主创业者，这一步对罗辉来说并不容易。回忆曾经走过的路，他颇有感触地说，那些看似波澜不惊的工作经历，却为日后创业做了扎实的铺垫。
创业与价值
面对国家人口结构迅速转变而来的“银发浪潮”，罗辉和他的团队依托现有公司的沉淀与对未来的高瞻远瞩，启动了新的行业布局。
经过近一年的前期考察和准备，2016年，他组建成立了浙江精侍健康管理有限公司，进军养老、护理、陪护行业。2018年，为拓展省外陪护市场，浙江精侍健康管理有限公司分别在安徽、陕西、湖南、江西等地成立分公司。经过五年的稳步发展，合作单位涉及养老院、医院、医养结合的机构、残疾人康复中心等，年服务受护病患者人数达60万人次。2020年，公司被萧山区人社局批准获得“萧山区职业技能等级培训认定机构”资格，开启了养老护理员技能等级培训认定工作。
创业之道，存乎于心。罗辉心中有着一幅清晰的企业发展版图，他一直在寻求更多元、更专业、更精细的人力资源服务，将养老、护理、陪护与人力资源服务进行资源整合，将线上平台与线下服务无缝对接。
为顺应数智化时代发展趋势，2020年，集团成立浙江南丁网络科技有限公司，着力打造人力资源信息服务线上平台。线下公司运用专业培训团队，采用实景模拟教学，对陪护员一对一进行指导，严格考核，颁发证书。线上通过平台信息化、精细化管理、陪护现场监控、保险方案制定、线上结算、构建服务评价体系、信用等级体系形成一套完整闭环系统。全系统实行100%实名认证，为客户解决用人需求，为外包商及求职人员提供稳定的市场需求信息，助推“新就业形态”和“灵活用工”就业新模式。
与此同时，集团积极响应萧山区政府号召，用实际行动承担社会责任。2020年，新冠肺炎疫情来袭，集团“疫”无返“雇”千里送岗，先后多次赴贵州省从江县，湖南省凤凰、麻阳县，湖北利川等地开展就业扶贫劳务协作系列活动，积极帮扶贫困地区有就业愿望的人员实现就业，真正做到“服务企业、回报社会”。
以人为本，从来不是一句空话。无论是助力就业援助公益，帮扶贫困地区就业，还是投身养老、护理、陪护行业都暗含了罗辉在国家聚力做好大扶贫，应对人口老龄化战略政策号召下，对于社会责任的高度担当。让更多贫困地区的劳动者拥有更多就业机会，让更多的老年人安享晚年，就是他创立企业的价值所在。
从青葱学子到纯熟的中年企业家，罗辉在萧山拼搏了整整二十年，“奔竞不息，勇立潮头”的钱塘江精神已经融入了他与企业的生命中。面对未来，罗辉带领的浙江江成集团必将以“江成一片，汇融于海”之势彰显其作为萧山人力资源行业潮头企业的激昂风采。