发扬百年奋斗精神 开创统计崭新篇章 深入学习贯彻党的十九届六中全会精神
更新时间：2021-12-31 17:19:00 内容来源：萧山区统计局党组理论学习中心组
中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议，于2021年11月8日至11日在北京举行。会议闭幕后，全国上下迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神的热潮，省市区分别召开会议，就传达学习贯彻党的十九届六中全会作出部署，各大主流媒体近期也都在报道全国各地、各行业学习贯彻全会精神的最新动态。作为统计部门，必须要认真学习党的十九届六中全会精神，深入贯彻以习近平同志为核心的党中央关于统计工作决策部署，深入贯彻落实各级有关统计工作的具体要求，用全会精神统一思想和行动，为不断强化统计监测、优化统计分析服务、发挥统计监督职能、夯实统计基层基础、推动统计改革创新注入强大动力，为萧山奋力打造新时代共同富裕新标杆提供更加坚实的统计保障。
一、强化服务意识，全面提升统计服务水平。
搞好数据监测和统计分析，为区委区政府提供更加精准的统计服务。一是加强监测预警。充分利用统计网格智治平台，高质量开展经济形势分析研判，提高监测预警的时效性和精准度。更加注重高质量发展、共同富裕等领域的监测，全面掌握能反映经济运行“形”与“势”的各类数据，及时开展分析研判。二是加强调查研究。增加经济领域调研的频次，深入到镇街、企业点对点开展调查，掌握企业和行业的发展现状与趋势。同时，加强民情民意调查，拓宽调查领域，推进民生实事等相关工作。三是提高分析质量。更加注重分析的“高度、广度、深度、精度”，及时反映趋势性、苗头性的问题，加强预测研判，为区委区政府提供更加精准有效的意见建议。四是发挥宣传优势。固化运作模式，加强小编团队的力量，充分发挥小编团队的作用。优化宣传计划，紧密结合统计工作实际，提高宣传的针对性有效性。
二、强化法治意识，牢牢守住数据质量底线。
巩固统计督察迎检成效，深入推进统计法治建设。一是总结督察迎检经验。对标国家统计督察要求，以制度、资料、台账等形式固定督察迎检中各项工作，形成可操作、可推广的运行机制；加大对镇街平台指导力度，提高基层统计工作规范化法治化水平；加大对企业指导力度，确保企业真正掌握统计制度规范、统计口径以及指标含义，提高基层统计队伍专业性、稳定性、归属感。二是进一步发挥统计监督职能。认真学习贯彻即将出台的《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，坚决防范和惩治统计造假弄虚作假，加大执法检查力度，提高数据审核精度，夯实统计基层基础，发挥统计巡查效能，确保数据质量真实可靠。三是深化统计法治宣传。按照萧山统计八五普法要求，面向领导干部、统计人员、调查对象、社会公众做好统计法治宣传教育，寓统计普法于各项业务之中，凝聚统计法治共识，构建依法统计良好生态。
三、强化务实意识，持续夯实统计基层基础。
一是持续深入贯彻41号文件精神。以《关于加强和规范统计基层基础建设的若干意见》（萧政办发〔2019〕41号）文件为根本依据，加强对各镇街落实好10个方面措施的跟踪问效。对于未落实到位的镇街，加大指导督导力度，确保全区统计基层基础建设不断得到夯实。二是推动基层统计网格化管理高效运转。为进一步巩固创新成果，2022年要持续发力，加强对镇街平台网格工作的考核，加大对企业网格长的激励，促使网格活动持续开展。充分发挥统计网格在统计经验交流、专题业务培训、开展统计调查、提升数据质量等方面的积极作用。建章立制，出台网格管理规范。
四、强化创新意识，积极推动数字化改革。
一是持续推进网格智治平台迭代升级。尽管统计网格智治平台已经全省推广，但最好的平台都要不断迭代升级。下一步按照“全省全贯通、项目落地见效、功能全上线”要求，主动对标省市要求，在全省统一框架下，解决部分事项颗粒度不够细、部门协同不畅等问题，不断完善PC端、打磨移动端，推动平台建设规范化、科学化和标准化。二是做细做实全省推广具体工作。在现有基础上，加强梳理成果的应用，加强数字化分析和数据共享，推动数字化与统计深度融合。在省局市局的指导下，实行“一个专项、一个团队、一套方案、一抓到底”，将项目责任捆绑到岗到人，实行清单式闭环管理，不断完善工作指南，不断优化工作方案，使智治系统在全省范围发挥更大作用。
五、强化争先意识，狠抓统计干部队伍建设。
干部队伍建设是打基础、管长远的工作，是萧山统计事业得以健康发展的关键。2022年，我们将持续开展统计“三个年”活动，进一步提升统计干部队伍的整体水平。一是提升干部政治素质。用好“学习强国”“杭州干部学习新干线”等线上平台，以及“干部夜学”、全局会议等线下平台，认真学习贯彻十九届六中全会精神和党的各项方针政策，扎实推进“建设清廉机关、创建模范机关”工作，积极开展主题党日活动，增强党员干部党性修养。二是提升干部业务素质。以培养“善学、善思、善写、善言、善行”的五善干部为目标，深化“萧统论坛”，继续开展统计干部进高校素质提升培训，提升干部的业务素质。三是完善机制强化考核。完善岗位目标考核办法，量化业务能手考评机制，落实统计分析和信息考核月度通报制，形成比学赶超的良好氛围，展现萧山统计铁军新风采。
作者： 编辑：陈茜如